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當地時間3月14日，The Athletic分析指出，英超“本土培養球員”規則原本旨在鼓勵青訓、減少囤積外援，並為英格蘭隊輸送更多人才，但現實效果與初衷出現偏差。以利物浦為例，雖然賬麵上能滿足報名要求，但真正能在高水平比賽中穩定出場的本土培養球員越來越少，更多青訓球員被當作“純利潤”出售，以應對財務規則。

以下是TA的分析

當英超在2009年引入“本土培養球員”配額時，幾乎沒人會想到事情會發展成今天這樣。

這項規定要求，英超20家俱樂部在每個賽季最多25人的一線隊報名名單中，至少要有8名符合“本土培養球員”資格的球員。其初衷，是為了“鼓勵青訓發展以及年輕球員的提拔”。

時任英超首席執行官理查德-斯庫達莫爾當時表示：“麻豆精品一区二区三区的目標是培養，而不是購買。”

他承認，各家俱樂部“總是會去海外尋找球員”，但他也表示，這項新規將會“縮減陣容規模，並阻止俱樂部囤積球員”。

當時人們也希望，英格蘭隊能從中獲益：由於俱樂部被限製最多隻能擁有17名非本土培養球員，這項本意在於遏製囤積海外球員、為本土人才打開更多通道的規定，被認為可能會改善英格蘭隊的人才儲備。與此同時，21歲以下球員不受該配額限製——這實際上意味著俱樂部可以盡可能多地使用年輕新秀——在當時也被視為一種進步性的做法。

然而，“本土培養球員”——其定義為“無論國籍或年齡如何，隻要在21歲生日前（或其年滿21歲的那個賽季結束前），曾在任何英足總旗下俱樂部注冊累計至少三年”——在如今的英超首發陣容中，依然隻占很小一部分，尤其是在上賽季的冠軍利物浦身上，這種情況尤為明顯。

“培養，而不是購買”這一部分，在某種程度上確實奏效了，但主要是以當年沒有人預料到的方式。如今，大量由俱樂部培養出來的球員，更多是被出售換取利潤，以幫助俱樂部平衡賬目並滿足足球世界中的財務監管要求。

根據Opta的數據，本賽季在英超出場的球員中，非英格蘭球員的比例已經升至70.76%——這是自1992年英超成立以來的曆史新高。就在兩周前最近一輪周末聯賽中，參賽球員中隻有39%屬於本土培養球員，而其中僅有26%具備代表英格蘭隊出戰的資格。

利物浦是一個很有意思的例子。

過去幾年裏，利物浦原本還可以強調自己培養出了不少重要的本土人才，比如亞曆山大-阿諾德、泰勒-莫頓和誇安薩，他們後來都以高價轉會離隊；此外，其他一些由利物浦培養的球員，也在別處取得了成功。

但現在，這樣的球員數量正在減少。

利物浦在今年2月的前兩場比賽中，首發陣容裏沒有一名英格蘭球員，也沒有一名本土培養球員。在本周的歐冠16強首回合比賽中，六支參賽英格蘭球隊一共使用了33名本土培養球員，而利物浦其中隻有兩名代表——喬-戈麥斯和弗林蓬。

他們陣中還有柯蒂斯-瓊斯，以及兩位備受看好的英格蘭青年隊球員：17歲的恩古莫哈和18歲的尼奧尼。這兩位小將幾乎每場一線隊比賽日名單都會出現，但球隊年紀更大的那批本土培養球員中，有一半幾乎不在主帥考慮範圍內。柯蒂斯-瓊斯是唯一真正有機會進入英格蘭成年隊名單的人選，而戈麥斯則受困於傷病。布拉德利和弗林蓬都算是英格蘭俱樂部青訓培養出來的成功案例，但他們分別代表的是北愛爾蘭和荷蘭。

其餘那些本土培養球員，更多隻是為了“湊滿名單”。

第三門將伍德曼如今29歲，去年夏天從英冠球隊普雷斯頓加盟，自加盟以來隻出場過1次（聯賽杯）。而22歲的波蘭門將姆羅澤克——他曾在本賽季上半程被列入25人大名單——以及25歲的裏斯-威廉斯，雖然都在不同年齡階段效力於利物浦青訓體係，但他們本賽季兩人加起來也僅僅隻有1次亮相，還是在替補席上。

到了2月，姆羅澤克被移出名單（如今他已經被租借到MLS的辛辛那提），取而代之的是門將哈維-戴維斯。後者此前曾被外租至英格蘭第四級別聯賽球隊克勞利，後被召回。

當這些規則在2008年出台時，利物浦在歐洲各大俱樂部中，擁有最高比例的外籍球員，占其陣容的90%。

當時，職業足球球員觀察站的一項調查指出，英格蘭俱樂部雇傭的外籍球員比例也是最高的，有59.2%來自海外。到2023年，這一數字已小幅上升至60.6%。也正是在那個時期，時任英格蘭主帥索斯蓋特曾談到：英超首發陣容中，具備他可征召資格的球員人數正在下降。

當然，利物浦的首要任務並不是為英格蘭隊輸送人才，而是打造一支能夠在俱樂部賽事中爭奪冠軍的陣容。

他們的本土培養球員並不像阿森納、阿斯頓維拉或紐卡斯爾聯那樣，在首發陣容中占據重要比例。但這並不一定意味著他們在規則層麵存在問題，因為21歲以下球員不受限製這一條款仍然提供了操作空間。

下賽季，一線隊陣容很可能會出現相當大的變化，不僅因為法國後衛傑裏米-雅凱將在夏天加盟，意大利球員萊奧尼也預計會從長期傷病中複出，還因為可能會出現一些離隊情況。

科納特和羅伯遜的合同都將在本賽季結束後到期，目前兩人都尚未決定下一步去向，而卡爾文-拉姆齊預計也會尋求轉會。青訓出身的裏斯-威廉斯合同將在6月到期，他也預計會結束自己在俱樂部的長期生涯。

此外，戈麥斯和柯蒂斯-瓊斯的未來也存在不確定性——他們的合同都隻剩下一年多。薩拉赫的情況也可能發生變化：他在賽季結束時也將麵臨同樣的合同局麵，並將在6月年滿34歲。至於小基耶薩，考慮到他在斯洛特陣中的邊緣化處境，分道揚鑣或許對各方來說也是合適的選擇。

那麽，先讓麻豆精品一区二区三区設想幾種可能的非本土培養球員離隊情況：假設科納特和羅伯遜離開，再加上薩拉赫或基耶薩中的一人離隊，以及最明顯可能離開的拉姆齊。這樣一來，利物浦就可能騰出17個非本土培養名額中的4個位置，從而有機會把引援範圍擴大到整個歐洲大陸。

如果在這些人之外，瓊斯或戈麥斯也離隊，那麽情況就會變得更加棘手，因為可替代的選擇非常有限。實質上，在這種最不可能但也最複雜的情境下，利物浦將不得不尋找6名替代者，其中有2人必須是本土培養球員，或者年齡在21歲以下。

考慮到雅凱、萊奧尼和恩古莫哈預計都會在下賽季補充進入一線隊陣容（尼奧尼則被認為最有可能被外租鍛煉），如果再繼續大量選擇年輕球員作為替代，球隊在經驗層麵“過於年輕”的風險可能會過高。20歲的傑登-丹斯也可能進入考慮範圍，因此，補充一些有經驗的球員將變得至關重要。

要找到一兩名既符合本土培養資格、又能真正提升陣容實力的球員，並不容易。這也是為什麽錯失格伊的簽約機會會是一種打擊——他在1月從水晶宮轉投曼城。

當然，今年夏天也可能沒有那麽多球員離隊，那樣的話，規劃過程就會容易得多。斯洛特喜歡在每個位置安排兩名球員競爭，再由年輕球員提供後備。就人數而言，利物浦其實並不差太多，尤其是考慮到他們已經為兩名21歲以下後衛——萊奧尼和雅凱——投入了超過8000萬英鎊，而他們真正開始大規模進入輪換，也要等到下賽季。

然而，真正的問題依然是：如何在保留足夠高質量本土培養球員的同時，又把所有被認為必不可少的非本土培養球員都塞進陣容裏。

當亞羅什（本土培養）、哈維-埃利奧特（本土培養）和齊米卡斯結束目前的租借回歸後，他們也將被納入這個考量之中。巴伊切蒂奇也將在明年成為“成年本土培養球員”，因為他會在10月年滿22歲。若傑登-丹斯能夠擺脫傷病問題，他也可能爭取一個陣容名額，不過他仍然屬於21歲以下選項。

綜合來看，利物浦今年夏天的轉會窗口很可能會非常忙碌，而本土培養球員問題將是關鍵因素之一。

這也是為什麽加強更低年齡段梯隊建設變得越來越重要——希望未來能培養出更多真正完成“一線隊突破”的球員。比如阿森納，他們就擁有薩卡、馬丁內利和薩利巴這些關鍵的本土培養球員，同時還簽下了埃澤、賴斯和馬杜埃凱這樣的英格蘭頂級人才，雖然這些球員是在其他俱樂部培養出來的。

青訓體係的長期規劃至關重要，但近年轉會市場圍繞年輕球員出現的一些模式，實際上已經背離了當初引入本土培養配額製度的核心初衷。

2008年，新的財務規則被製定出來，目的是保護俱樂部的生存能力和可持續性，並防止出現現金流危機。但此後，各隊逐漸發現了一個製度漏洞：出售青訓球員可以被記作“純利潤”，從而幫助平衡賬目。這種做法雖然廣受批評，卻幾乎已經被整個聯賽普遍采用，像維拉、紐卡斯爾、曼城、切爾西、阿森納、曼聯和埃弗頓都是如此。利物浦同樣也通過出售本土培養球員獲得了可觀收入，盡管這些球員往往隻是在一線隊邊緣徘徊——比如去年夏天的誇安薩和泰勒-莫頓。

利物浦，以及他們的競爭對手們，麵臨的挑戰在於：如何在讓本土培養人才持續產出的同時，又確保陣容裏擁有足夠多的明星級球員，以便在最高水平的競爭中立足。

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